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【消息】女性要有多优秀才能进入BAT们的董事会

发布时间:2021-01-03 01:35:25 阅读: 来源:清水泵厂家

本文是我前些天的文章《你是怎样的半边天》的一个番外。那篇文章中提到,中国顶尖的8家互联网公司中,女性董事的比例只有9.2%,且每一家公司的董事会都是‘万绿从中一点红’,没有任何一家公司的女性董事数量达到2人。

于是,有读者好奇,她们究竟是怎样杰出的女性,才能从男性的重重包围中杀出,坐进顶级互联网公司的董事会。

本文便是关于她们的故事。

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六十岁,对女性来说意味着什么。

假如是在国有企业中,这个年龄的女性普遍已经退休多年,开始步入老年生活的前夜。人生的战场硝烟不再,她们大多都走向了早上的菜场,或是晚上的广场。

龚万仁的答案和同龄人不同。站在六十岁的门槛,龚万仁最为出名的三个身份是:雀巢亚大非区总裁,阿里巴巴独立董事和Uber独立董事。2017年,《财富》杂志评选全球最具影响力商界女性,龚万仁排名第11位,这比她上一年的成绩前进了三名,而2016年排在她这个位置上的,是格力集团,董明珠。

人人都认识董明珠,但很少有人了解龚万仁。

1958年出生于菲律宾的龚万仁,虽然历经菲律宾华侨、美籍华裔和瑞士籍华裔的多次身份变化,但她的父母都来自中国福建。龚父曾在厦门大学任教,转行从商后举家移民,龚母则是一名牙医。龚万仁在菲律宾大学完成大学学业,之后前往美国明尼苏达大学深造,攻读工商管理硕士。在这一阶段,龚万仁在父亲的劝说下放弃了做外交官的想法,决心从商,她特别挑选会计专业,只因为这门科目最难。

现如今我们谈起这些极具现代色彩的词汇,例如大学、硕士、工商管理、会计,是何等稀松平常。可是要知道,龚万仁经历的这一切发生在上世纪六七十年代,当时与龚万仁年纪相仿,生活在中国大陆的女性们,能完成高中学业已是高材生,她们上山下乡,只能在田间地头发挥着光与热。而在龚万仁即将赴美攻读工商管理硕士时,相信绝大多数生活在中国大陆的人,甚至无法说出这个专业的准确含义。

安稳无虞的求学生涯,畅通无阻的上升通道,具有远见的职业规划……家庭环境与社会环境对人发展带来的助益,远胜过聪明的头脑和顽强的意志。相比于同时代的大陆女性,龚万仁仿佛一个来自未来的人,起点高到令人缺氧。

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在龚万仁即将开启赴美留学之旅时,台湾中国文化大学一名叫郑玉芬的女生也选择了会计专业。她比龚万仁小三岁,职业生涯的起点,是一家电脑制造公司,名字叫宏碁。

当时大约是1985年,龚万仁已完成学业,加入了以奥利奥饼干和麦斯威尔咖啡著称的美国卡夫食品,十年之后,龚万仁成为了卡夫食品的财务运营总监,而郑玉芬也几乎花了同样长的时间,一步一步成为了宏碁的财务总监。

几乎不约而同,她们都决定换个环境。龚万仁的选择是跳槽,而郑玉芬的选择是赴美深造。

1995年,龚万仁加入伯顿食品公司,又担任了三年的财务总监。1998年,她加入NCH营销服务公司担任CEO,7年之后成为该公司的美国公司总裁。

而促使龚万仁离开NCH的诱因,是沃尔玛当时急需一位国际部门财务长,因为业绩不佳,此前的两位财务长均被开除,在注重声誉的精英圈层,已经没有人敢接这块烫手山芋。

最后,接近50岁的龚万仁接受挑战,她卸下NCH总裁身份,以极低姿态加入沃尔玛,担任国际业务部门CFO。在她的协助之下,沃尔玛四年内的盈余从600亿美元提升至1000亿美元。

就在龚万仁加入沃尔玛的2005年,郑玉芬的职业脚步踏上中国大陆。当时的她已完成在美国的工商管理硕士深造,并在纬创资通CFO的岗位上历练三年。她选择加入战略调整末期的步步高,担任CFO。伴随着步步高的扩张,2007年,郑玉芬获得网易公司提名,出任网易的独立董事。此时,龚万仁似乎还与互联网公司的董事会毫无瓜葛。

2011年,龚万仁离开沃尔玛,加入雀巢公司,担任行政副总裁,此后,又逐步成为亚大非区总裁,将整个亚洲、大洋洲和非洲的业务尽握于手,雀巢内部业务增长最快的10个经济体中,有8个在龚万仁手中。2015年8月,阿里巴巴委任龚万仁为董事会成员,出任独立董事。而在2017年夏天,龚万仁受赫芬顿邮报创始人阿里安娜·赫芬顿邀请,加入了风波中的Uber董事会。

换而言之,龚万仁完成从快消品行业到互联网行业的跃迁,只不过是近三年的事情。

你或许已经发现,龚万仁与郑玉芬的职业履历出奇相像。会计专业出身,工商管理硕士,国际化背景,扎实的财务管理经验……她们的职业经历如同双胞胎一般,而这,当然不是巧合。

事实上,无论是龚万仁还是郑玉芬,她们在阿里或网易的身份都是独立董事。这要求她们独立于公司股东之外,也不在公司内部任职,且与公司和主要经营管理者之间没有重要的业务往来,只根据自己的行业经验对董事会决议作出判断。其工作价值的核心,就是防止董事会被内部的大股东控制,多维护中小股东的利益。对于阿里和网易这类美股上市企业来说,龚万仁与郑玉芬的专业知识、市场声誉、管理经验,甚至包括她们的性别,对于稳定投资者信心来说都尤为重要。

因此,与其说是龚万仁与郑玉芬足够优秀,从而进入阿里和网易的董事会,还不如说,是阿里和网易正好需要这样一个角色,这个角色的性别、职能、履历都已经被设置妥当,而市场上符合这个角色的人只有她们,这甚至谈不上是一个选择,更像是一种对号入座。

假如说龚万仁与郑玉芬作为独立董事,诠释的是加入大公司董事会Plan A,那么接下来我们要谈的是作为执行董事,加入大公司董事会的Plan B。

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有人说,BAT董事会中只有龚万仁一位女性,这并不准确。尽管腾讯公司的董事会中没有女性成员,可是在百度董事会中还有一位神秘女性,她的名字叫Sharon Ng。

如果说龚万仁是低调,那么Sharon Ng则是神秘。在媒体新闻中,她的名字基本只与百度的财报绑定在一起,除此之外再无其他。甚至,她在百度工作了7年,还没有属于自己的百度百科。几经辗转,我只通过Twitter找到一张她的照片。

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